Emploi
Travailler pour la Commune de Montreux
La Commune de Montreux c'est : 30 jeunes en formation, 400 employées/employés et 50 métiers.
La Municipalité souhaite garder un lien fort et visible avec la population. Pour ce faire, il est indispensable que les services de l’administration communale se sentent engagés et motivés pour leur Commune. C'est pourquoi le bien être des employées et employés fait partie intégrante du programme de législature, au travers divers objectifs tels que :
- Proposer un cadre de travail motivant qui favorise l’innovation collective et améliore l’intérêt et la satisfaction de toutes et tous.
- Adopter une politique de l’apprentissage dynamique.
- Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Le services des ressources humaines
Le service des ressources humaines (RH) de la Commune a pour mission de veiller à plusieurs aspects essentiels au bon fonctionnement de l'organisation.
Cela commence évidement par l'engagement du personnel communal, mais aussi la mise en place de programmes visant à favoriser un environnement de travail motivant et stimulant. Ensuite, le service des RH prend en charge la santé et la sécurité au travail, en mettant en œuvre des mesures préventives et en assurant le suivi des règlements en vigueur. Le service des RH gère également les assurances et la sécurité sociale des employés. Il est chargé de la tenue des dossiers personnels de chaque employé, assurant la confidentialité et la gestion efficace des informations. De plus, il supervise la formation continue du personnel, permettant ainsi le développement professionnel et la montée en compétences des employés. Enfin, le service des ressources humaines assure la gestion des assurances des personnes, offrant une protection adéquate aux employés en cas de besoin.
En somme, le service des RH joue un rôle crucial dans la gestion et le soutien du capital humain au sein de l'administration communale.
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La Commune de Montreux recherche les profils suivants
Accueillant·e en milieu familial
à la direction cohésion sociale, familles et jeunesse pour l'accueil familial de jour (AFJ)
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Stages d'orientation
Venez découvrir les métiers suivants lors d'un stage d'orientation :
Agent·e d'exploitation
Recycleur·se
Forestier·ère-bûcheron·ne
Horticulteur·rice option Production de plantes
Horticulteur·rice option paysagisme
Le service des affaires intercommunales de la Riviera (SAI) recherche :
un·e secrétaire de direction à 60-70%
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